Натискаючи “Прийняти всі куки”, від підтверджуєте свою згоду на зберігання файлів cookie на вашому пристрої для покращення навігації сайту, аналізу використання сайту та допомоги в наших маркетингових зусиллях. Перегляньте нашу Політику конфіденційності для отримання додаткової інформації.
Налаштування файлів cookie

Нова ера: як робота з дому стала революційним відновленням зайнятості жінок

Businessinsider випустив матеріал, висновки якого насправді приголомшливі. Зокрема є надія, що в майбутньому співвідношення зайнятості чоловіків та жінок вирівняється. Бо віддалена робота відкрила безліч нових можливостей для жінок, які хочуть поєднувати батьківство та карʼєру.

Пандемія як каталізатор

Усі знають, що 2020  рік був важким для всіх, але особливо — для жінок, що працюють. Через COVID-19 тисячі жінок були звільнені у секторах економіки, де переважають жінки, від охорони здоров'я до гостинності. Закриття шкіл і дитячих садків майже не давало матерям з маленькими дітьми зберегти свою роботу. 

Читайте також: Google змінює політику роботи: відвідувати офіс тепер обовʼязково

Мільйони жінок були змушені залишити робочі місця. До 2021 року, коли економіка відновилася, вже понад мільйон жінок були без роботи. Ці цифри були настільки тривожними, що коментатори називали це сецесією. Економісти попереджали, що пандемія може стати загрозою для прогресу для у справі зайнятості жінок.

Перезарядження карʼєри

Але сталося зовсім інше: жінки повернулися до лав робочої сили у рекордних кількостях. На початок цього року їх чисельність повернулася до рівня 2019 року. Сьогодні 77,8% жінок у віці від 25 до 54 років працюють, що перевищує попередній пік у 2000 році. Пандемія не завадила кар'єрі жінок. Вона перезарядила їх.

Стрімкому росту сприяло сильне відновлення економіки. Але це не єдине пояснення. Навіть під час буму кількість чоловіків, які повернулися на роботу, не дорівнювала кількості жінок. І, що дивує найбільше:  найбільш активно почали повертатися до карʼєр жінки у віці 30 років. Адже зазвичай у цьому віці  жінки з вищою освітою часто починають виховувати дітей, що змушує їх скорочувати час або звільнятися з роботи.

Це вказує на основну причину різкого зростання зайнятості жінок: революцію через роботу вдома. Збільшення доступності віддалених і гібридних ролей для жінок-спеціалістів дозволило молодим матусям займати гідні посади та виховувати своїх дітей.

За словами головного економіста Glassdoor, робота з дому настільки змінила правила гри, що, можливо, збільшила робочу силу на 1,3 мільйона жінок. «Це майже рівно річній міграції», — каже експерт.  — Це був чудовий подарунок для ринку праці». Отже, завдяки віддаленій роботі, не виключено, що майбутнє зайнятості може належати жінкам.
Telegram logo

Швидкий доступ до новин та ексклюзивних матеріалів – у нашому каналі в Telegram.

Читайте також