Ринок праці в Україні з початку повномасштабного вторгнення відновився на 90%. Такими даними поділився з гостями iForum Артур Міхно  — CEO та співзасновник Work.ua.
«На початку повномасштабного вторгнення ринок впав більше ніж в 10 разів. Якщо до 24 лютого 2022 року ми мали принаймні 6000 вакансій у маркетингу, то з початком бойових дій трапився обвал до 500», — розповів очільник Work.ua.

Наразі на сайті шукають собі працівників майже 40 тис. компаній, які розмістили 90 тис. вакансій. Щодня у пошуках роботи сайт відвідують 450 тис. користувачів, а кількість резюме, розміщених на ресурсі вже досягла 4 млн.

Читайте також: Еволюція «remote first»: як пандемія підготувала компанії до викликів війни

Утім, попри позитивну динаміку ринку Міхно зауважив, що перед роботодавцями постають нові виклики. І перший з них — питання втримання найманих працівників. Адже, за словами спікера, піклування про співробітників вже давно вийшло за межі якихось матеріальних доданків до роботи: «Роботодавцям треба розуміти, що люди – не ресурс. Люди — це капітал бізнесу. Відтак піклування про них має вибудовуватися на рівні сенсів та місії», — зазначає Артур

Міхно, зауваживши, що гідна оплата та умови роботи мають бути факторами за замовчуванням. При цьому новим способом підвищення залученості працівників мають стати можливість розвитку компетенцій, зростання всередині компанії та усвідомлення сенсів:

«Коли до Work.ua приходить новий менеджер, я завжди спілкуюся з ним і кажу, що попри те, що ми є бізнесом і маємо заробляти гроші, перш за все ми працюємо для людей. Для розбудови щасливого та продуктивного суспільства. Для того, щоб громадяни мали швидко знаходити роботу, яка принесе їм задоволення».