Згідно з новим звітом хмарної платформи управління персоналом BambooHR, зараз співробітники незадоволені своїм становищем більше, ніж у розпал пандемії COVID-19.

Чому це важливо: звільнені співробітники можуть дорого обійтися компанії, а відверто незадоволені чи нелояльні — безпосередньо вплинути на її моральний духа та створити токсичну атмосферу на робочому місці.

BambooHR зібрала дані від 57 000 співробітників у 1600 компаніях у період із січня 2020 по червень 2023 року і виявила, що задоволеність співробітників значно знизилася з 2020 року.

Найбільше незадоволені працівники охорони здоров'я, у яких позитивні настрої впали на 32% з червня 2020 по червень 2023 року, за ними слідує сектор освіти, де «рейтинги щастя» падали вдвічі швидше, ніж у попередні два роки. Фахівці у галузі технологій та фінансів також повідомили про зростання невдоволення.

Що кажуть експерти

Зараз існує загальне почуття занепокоєння — через рівень інфляції, низку звільнень, невизначеність із поверненням до офісу, політикю гібридної чи віддаленої роботи та пов'язана з цим ізоляція, а також остання хвиля COVID.

За даними BambooHR, багато співробітників також не відчувають зльотів чи падінь — натомість вони виражають почуття смирення чи навіть апатії.